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创新领航发展 转型共赢未来——2021人力资源数字化转型与实践高
发布日期:2021-09-06 22:32   来源:未知   阅读:

  7月16日, 2021人力资源数字化转型与实践高峰论坛暨合肥高新区人力资源协会颁奖典礼在中安创谷科技园全球路演中心隆重举行。此次活动由合肥高新区人力资源协会、上海外服安徽人力资源服务有限公司主办,安徽中安创谷科技园有限公司、合肥国际人才城、上海外服云信息技术有限公司、上海外服薪数据科技有限公司、科大讯飞科技股份有限公司、安徽友能人力资源管理有限公司承办。合肥高新区人事劳动局副局长姚迪,合肥市人力资源服务协会、合肥经开区人力资源协会代表及人力资源领域相关专家,与两百多名高新区企业代表汇聚一堂,围绕“人力资源数字化转型与实践”主题,分享探讨人力资源管理技术和最新经验。

  峰会上,到场的嘉宾和专家纷纷发表了主题演讲。合肥高新区人事劳动局副局长姚迪发表开幕式致辞,他表示,合肥高新区人力资源协会在聚合人力资源人才、好日子高手论坛社区!促进资源共享、推进企业发展等方面做了很多工作。面对未来的复杂性和不确定性,企业要加速转型步伐,人力资源管理要变得更加数字化和敏捷化,人力资源从业人员更要顺应新形势、应对新挑战。希望高新区的企业和人才利用好协会平台,抓住高新区建设世界一流高科技园区等发展机遇,勇于创新、转型发展。合肥高新区人事劳动局也将继续探索完善人才引进和发展等政策体系,构建良好的创新创业生态系统,为企业和人才发展做好服务。

  合肥高新区人力资源协会会长陈明山对协会2020年度工作及下一步计划进行了回顾和展望。陈明山表示,在合肥市人力资源和社会保障局、高新区人事劳动局的指导和支持下,协会对标上海等地的优秀人力资源协会、优秀人才服务机构等,聚焦企业和人才发展的痛点、热点等问题,聚合相关资源,持续优化企业和人才服务内容,期望回应和服务好企业和人才发展的需求。下一步,合肥高新区人力资源协会将继续担当作为,真抓实干,切实发挥协会的组织作用,助力园区企业高质量发展。

  上海外服云信息技术有限公司总经理赵珺、上海外服薪数据科技有限公司专家中心总监张琛、科大讯飞科技股份有限公司招聘总监董涵瑜分别做了“员工体验为导向的数字化建设管理现状与趋势”、“人力资源数字化转型:从‘躺平’到‘躺赢’”、“基于人才入口管控的招聘信息化(数字化)建设”等主题分享。其中赵珺分享了员工体验的六大关键发现、九大未来趋势,对实施员工体验管理提出了数字化建议;张琛从人力资源数字化转型的必要性谈起,分享了人力资源数字化的四个层面,以及未来人力资源数字化创新产品、人力资源管理重塑的方向和方法;董涵瑜分享了科大讯飞利用AI招聘工具,破解招聘管理难题的实战经验。三位嘉宾分享干货满满,金句不断;现场氛围热烈,互动频繁。

  峰会上,合肥高新区人力资源协会授予安徽荃银高科种业股份有限公司鲍电平等10人为“2020年度十佳先进个人”、合肥赛为智能有限公司陈金红等10人为“2020年度十佳HR经理人”、合肥美亚光电技术股份有限公司等10家企业为“2020年度十佳雇主”,旨在表彰为高新区经济发展做出贡献的企业及个人,并藉此搭建园区企业交流对接平台,加强人力资源行业和从业者的沟通交流,从而更好地推动企业高质量发展。获奖代表合肥赛为智能有限公司进行了 “人力资源在组织效能提升中的作用”管理案例分享。

  本次活动为高新区企业提供了一个交流的平台,是为促进高新区人力资源领域创新发展,助力人力资源从业人员顺应新形势、应对新挑战而举办的一次重大活动。合肥高新区人力资源协会将继续聚集相关资源,聚合行业人才,探索人力资源行业的发展趋势,以实现高新区人才发展与企业发展的双向赋能。

  协会链接:合肥高新区人力资源协会自成立以来在高新区人事劳动局的指导下,积极对接和服务高新区企业,全方位助力和赋能高新区企业人力资源管理工作。为高新区企业宣传国家、省市和高新区重要人事劳动工作的方针、政策和法规,是高新区企业和人力资源管理工作者分享与交流的研讨平台,协会致力于搭建政府与企业、企业与企业之间、企业与人才、企业与院校之间沟通与联系的桥梁,为协会单位提供全方位专业化人力资源咨询与服务。(胡菊红)